Una de las más importantes organizaciones de defensa de los derechos humanos acusó a la cadena estadounidense de supermercados Wal-Mart de aprovecharse de una legislación laboral débil para atemorizar a su empleados.

Además del clima de miedo que crea en el ambiente de trabajo, niega a cerca de 1,3 millones de empleados estadounidenses el derecho a organizarse para formar un sindicato.

En un informe de 210 páginas, Human Rights Watch afirma que aunque Wal-Mart no es la única empresa en EE.UU. que se opone a la organización sindical, sí se destaca por sus agresivas estrategias antisindicales.

Wal-Mart salió a desmentir las acusaciones de HRW, diciendo que se basan en entrevistas incompletas y acusaciones sin base.

HRW dice que Wal-Mart utiliza lo que denomina “un arsenal de sofisticadas tácticas” para impedir que sus empleados formen un sindicato.

Esto incluye, por ejemplo, la instrucción expresa a los gerentes de que prevengan intentos de sindicalización, prohibiendo conversaciones sobre sindicatos en los locales de la firma.